PSICOLOGIA

  a   Psicología organizacional   junto con las vertientes de la psicología clínica y de la educación, son los principales pilares que propagan el estudio de la naturaleza del temperamento, carácter, personalidad e idiosincrasia de los seres humanos en las diferentes esferas que conforman la vida cotidiana. Esta rama de la psicología se concreta a estudiar el comportamiento humano en el ámbito laboral, se encarga de velar por los intereses tanto de los colaboradores como de las instituciones u organizaciones, así como de potenciar el rendimiento y la productividad de los colaboradores a través de estrategias, motivaciones e incentivos innovadores, con el objetivo de favorecer el desarrollo personal y el crecimiento profesional de cada colaborador. Una de las finalidades de la  Psicología organizacional  es respetar la premisa de que los intereses del colectivo son más importantes que las ventajas individuales en el marco de un empleo, porque con ello, se vuelve ...

  CONSIDERACIONES PREVIAS      El objeto de estudio genuino de la Psicología General son los procesos psicológicos, que suelen clasificarse en estos  tres grupos : Procesos conductuales , principalmente los procesos de aprendizaje (por ejemplo, condicionamiento clásico y condicionamiento operante). Procesos cognitivos , tanto inferiores (percepción y memoria) como superiores (pensamiento y lenguaje). Procesos de motivación y emoción . 2. EL APRENDIZAJE     Se contrapone a la conducta instintiva. En el hombre es muy relevante puesto que la conducta aprendida es muy superior a la instintiva. Hay distintos niveles de aprendizaje, destacando los  aprendizajes básicos , que son los que vamos a estudiar. 2.1. Conducta innata versus conducta aprendida Conducta innata : la ejecutada por un organismo sin la mediación del aprendizaje. Tipos de conductas innatas El reflejo : es la respuesta innata más básica.  Elementos  del reflejo (arco...